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出國採訪免「七休一」? 勞動部下周審

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2017-04-21 00:51:09 聯合報 記者呂思逸/台北報導

國外採訪不可預期性高、又有突發性,可能連續工作超出12天,報業同業公會考量,將「...
國外採訪不可預期性高、又有突發性,可能連續工作超出12天,報業同業公會考量,將「出國採訪」列入責任制。 聯合報資料照片
一例一休上路,各企業都爭取適用變形工時或責任制,讓排班更具彈性。勞動部下周二將召開勞動基準諮詢會,除了審查記者出國採訪是否可適用責任制之外,還將討論禮儀師、國考入闈者也爭取納入責任制議題。

勞基法第八十四條之一,俗稱「責任制」,經勞動部核定公告行業,勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件,不受勞基法規範,無須一例一休,也不必七休一。

據了解,勞動部下周二召開勞動基準諮詢會,將審查三個責任制申請案,除了報業公會想將「出國採訪」列入責任制外;考選部同樣爭取將所有入闈人員都適用責任制;禮儀師也以出勤不確定性,盼適用責任制。

報業同業公會秘書長竇俊茹表示,勞動部雖發布函釋,允許出國採訪記者,連續工作逾十二天,但國外採訪不可預期性高,常有突發事件,又國外採訪,記者多自行安排工時,盼納入責任制,免除工時、七休一限制。

勞動部證實,將在下周二召開勞動基準諮詢會,已邀專家學者、資方、勞方代表出席討論,初步收集相關意見,內部再政策評估。

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