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一例一休加班費好複雜 勞部提供工資明細範本

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2017-07-04 13:27:17 聯合報 記者呂思逸╱即時報導

月初發薪日,許多勞工接獲工資明細總疑惑,一例一休多種加班費,事業單位是否都有算清楚,勞動部提醒,勞基法修正後規範,雇主必須提供工資明細(又稱薪資條),當中必須載明勞雇雙方議定工資總額、工資各項目金額、依法扣除法令金額、實際發給金額。

因許多事業單位反映不知如何提供工資明細,勞部提供3種工資明細範本,勞動部公佈範本中,最簡單為薪資條為固定薪資、加班費、獎金、津貼及應扣除的項目等;最詳盡則是應發項目、應扣除項目等,還有加班費計算的倍率、是否是休息日加班、入帳日期、轉帳帳號、特休假等;折衷範本則是應發項目、應扣除項目等、休息日是否加班。

勞動部說,舉凡適用勞基法的勞工,雇主都得給與薪資條,例如打工族、按件計酬者等,各行業別薪資結構不同,參考範例內容都可依實際情形,自行刪減。

一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部公佈薪資條最簡單為薪資條為固定薪資、加...
一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部公佈薪資條最簡單為薪資條為固定薪資、加班費、獎金、津貼及應扣除的項目等。圖/擷取自勞動部
一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部近日公佈工資明細範本,最詳盡薪資條載明...
一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部近日公佈工資明細範本,最詳盡薪資條載明應發項目、應扣除項目等,還有加班費計算的倍率、是否是休息日加班、入帳日期、轉帳帳號、特休假等。圖/擷取自勞動部
一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部近日公佈工資明細範本,其中1範本薪資條...
一例一休新規範雇主必須給予工資明細,勞動部近日公佈工資明細範本,其中1範本薪資條載明應發項目、應扣除項目等、休息日是否加班等。圖/擷取自勞動部

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