一例一休加班費好複雜 勞部提供工資明細範本
月初發薪日，許多勞工接獲工資明細總疑惑，一例一休多種加班費，事業單位是否都有算清楚，勞動部提醒，勞基法修正後規範，雇主必須提供工資明細（又稱薪資條），當中必須載明勞雇雙方議定工資總額、工資各項目金額、依法扣除法令金額、實際發給金額。
因許多事業單位反映不知如何提供工資明細，勞部提供3種工資明細範本，勞動部公佈範本中，最簡單為薪資條為固定薪資、加班費、獎金、津貼及應扣除的項目等；最詳盡則是應發項目、應扣除項目等，還有加班費計算的倍率、是否是休息日加班、入帳日期、轉帳帳號、特休假等；折衷範本則是應發項目、應扣除項目等、休息日是否加班。
勞動部說，舉凡適用勞基法的勞工，雇主都得給與薪資條，例如打工族、按件計酬者等，各行業別薪資結構不同，參考範例內容都可依實際情形，自行刪減。
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