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9成4上班族想轉職 3成7因一例一休

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2017-07-14 10:47:37 中央社 台北14日電

「一例一休」帶動年中轉職潮?根據1111人力銀行調查,9成4上班族近3個月有轉職意願,其中3成7上班族坦言與一例一休有關,主要是收入變少、福利變差,因而萌生辭意。

聯合報系資料照
聯合報系資料照
1111人力銀行今天公布「上班族轉職意向調查」,調查顯示,高達9成4受訪上班族坦言,近3個月有轉職意願,其中6.5%已轉職成功。而有意轉職者中,有3成1受訪者表示,轉職規劃與大環境景氣變好有關,求職信心也隨之增加。

不過,高達3成7有意轉職者坦言,轉職意願與一例一休有關,主因是一例一休上路後收入變少,公司福利變差,所以決定轉職;也有7.3%受訪者擔心,一例一休上路後公司營運前景堪憂;另有5.7%轉職原因是職務內容被調整、3.9%是因工時改變無法配合等。

1111人力銀行副總經理李大華指出,國內景氣緩步復甦,經濟成長率「保2」有望,就業景氣熱絡,導致民眾求職信心大增。此外,勞基法一例一休新制施行後,部分勞工勞動條件改變,也使今年年中的轉職意願居高不下,造就今年「年中轉職潮」的特殊現象。

李大華觀察,台灣就業市場薪資凍漲、企業調薪幅度不佳、勞動條件低落;面對目前求職資訊的多元及求職管道的方便暢通,在比較與求好的心態下,上班族透過轉職為自已加薪、爭取更好的勞動條件、在建全的組織下長久發展,成為上班族期待轉職越跳越好的最大動力,進而走上職場跳跳族一路。

不過,李大華提醒有意轉職的上班族,應訂立明確的轉職目標,先謀定而後動,綜合性評估整體勞動條件及個人因素,切忌亂槍打鳥或病急亂投醫,增加求職待業的成本、失去轉職優勢。

為了解上班族年中轉職意願,1111人力銀行設計「上班族轉職意向」調查,針對資料庫上班族會員隨機抽樣,以EMAIL方式發送網路問卷,調查時間6月28日到7月12日,總計回收有效樣本1091份,信心水準95%,誤差值2.96個百分點。

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