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只記得勞保? 勞退20億元沒人領

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2017-08-10 00:39:16 聯合報 記者呂思逸/台北報導

勞退新制勞工年滿六十歲可請領個人專戶中的退休金,但勞保局最新查核發現,有三萬三千名勞工已逾六十五歲,且停繳退休金一年以上(顯示可能已未工作),卻遲未請領勞退新制專戶裡的錢,未請領總金額達廿億元,最多有人帳戶裡高達三百萬元卻未領。

勞工退休後有勞保年金、退休金「雙重」保障,過去常有勞工搞混或僅請領一項就忘記,勞...
勞工退休後有勞保年金、退休金「雙重」保障,過去常有勞工搞混或僅請領一項就忘記,勞保局提醒,今年兩個制度請領年齡都是60歲,明年起勞保年金請領年齡將變成61歲,勞退則是維持60歲。圖/本報系資料照

儘管勞工沒有請領勞退新制退休金,帳戶內的錢不會不見,但為免勞工忘記有這筆老本,勞保局近日將發函通知勞工自身權益。

但勞保局也說,法規未設定請領年齡上限,退休後何時要領都可以,未請領期間專戶也仍享有投資分配收益;就算勞工還沒領前就死亡,帳戶裡的錢可由遺屬領出,但遺屬請求權時效為五年。

依據勞工退休金條例規範,所謂勞退新制是雇主應為適用勞基法的勞工,每月提撥至少每月工資百分之六作為退休金,儲存至勞保局設立勞工退休金個人專戶,六十歲可請領。但有三萬多人都已過六十五歲了,且超過一年未持續提繳,專戶內的錢逾百萬元者就有四百多人。

勞保局說,勞工退休後可領的退休金有兩筆,除了在職期間參加社會保險勞保的老年給付(年金),還有雇主提供的勞退金。其中,勞退舊制是雇主在勞工退休時直接一筆發給,但勞退新制是雇主在勞工在職期間每月提撥至帳戶中,不少勞工把兩筆錢搞混,甚至以為只有勞保這筆錢,以致退休後領了勞保年金,就忘了勞退新制還有退休金可領。

另外勞保局說,勞退新制因雇主不會特別提醒勞工請領,因而出現不少未領情況。

勞保局說,勞退新制個人專戶雖放在勞保局,但勞保局不會知道滿六十歲勞工離職後是否繼續工作,有可能七十歲還在工作、持續累積新制勞退金,這筆錢因而須由勞工主動向勞保局請領。

黃姓退休勞工說,銀行利率低,若沒有用錢立即性,就會不急著領出,繼續賺分配收益。

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