不滿轉職後時薪過低 興航工會蛋洗交部
興航企業工會副理事長龐閔憶表示，12月8日興航工會到交通部陳情「收線收人，減少衝擊」，當時工會要求分配航權時的會議應邀請工會列席，但組長當時只允諾給予書面資料，並在12月14日回覆工會進度；沒想到當工會致電民航局時，竟然連書面文件都不提供，只發新聞稿表示有盡力協助興航員工轉職，遠航聘用25人，華信聘用30人。
興航企業工會表示，這些被聘任的員工勞動條件都極差，興航工會指出，去面試的機務人員到遠東工作，薪水只有一半，運務人員則是少1萬元，華信更誇張，用part-time進用員工，一小時薪水只有150元，雖然工時有6小時，但竟切割成早上、中午、晚上各來2小時，根本是趁人之危、羞辱失業勞工。
興航工會強調，交通部負起國家應有的責任，興航無預警解散，交通部失職在前，航空公司是特許行業，航權是特別資產，因此，交通部在重新分配航權過程裡面，就要強制要求新收航線的航空公司要進用興航員工，避免造成既有航空公司的人力過勞，也能夠解決失業問題。
隨後興航企業工會便和交通部官員協商，但最終卻仍不滿交通部對華信無法有具體約束，工會代表便拿出準備好的150顆雞蛋砸向交通部。龐閔憶表示，現在工會成員就好像過街老鼠，要找董事長只能守在他家樓下，要上去就會被抓；交通部、勞動部、勞工局都沒辦法提供協助，所以下一步的行動只能到總統府。
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