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打工族小心惡老闆 2成7未享勞健保

2017-06-26 19:40:15中央社 台北26日電

暑假打工,當心遇到無良僱主。yes123求職網調查,有26.7%的打工族表示僱主未依法投勞健保,也有近3成曾遭逢打工陷阱,更有3成5打工族曾經遇過「同工不同酬」的情況。

yes123求職網今天公布「暑假打工實習與職災陷阱調查」,調查顯示,92.2%的大專院校學生曾有暑期打工經驗,但當中竟然有38.8%的打工學生透露,曾遇過時薪或月薪低於基本工資的情況,且有三分之一默默吞忍,未向僱主反映。

此外,有26.7%受訪者表示,曾碰過僱主未依法投保勞保的情況,而當中沒有向雇主反映的,佔了53.1%。也有17.3%的受訪者指出,曾遇過未依法給加班費的僱主,但其中有71.4%的人,依然沒有向雇主反映。

另外,還有29.2%的人表示,曾經在暑假工讀時碰過打工陷阱,主要的狀況包含「雇主找藉口亂扣薪」(58.2%)、「先付錢買公司產品」(41.8%),以及「言語或肢體性騷擾」(38.1%)、「被要求情色打工」(23.4%)。

此次調查也發現,有34.6%打工則曾遇過「同工不同酬」的情況,但其中69.3%沒有向雇主反映。同時,又有32%受訪者透露,在暑期打工時曾經因公受傷,但其中31.7%沒有告知打工的公司,而是自行處理,但即便告知公司,仍有16%的受訪者表示公司並未協助處理,導致工作糾紛。

yes123求職網發言人楊宗斌呼籲暑期有意打工的學生,要積極爭取勞動權益,並且注意上工時的安全;僱主也應提供學生打工族職前訓練,才可以避免因過度便宜行事,導致得不償失的窘境。

楊宗斌還建議學生打工族,謹記求職反詐騙的「七不三要」原則。所謂「七不」是指不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作;至於「三要」是指:要陪同、要確認、要存疑。

此次暑假打工實習與職災陷阱調查,是由yes123求職網於6月1日到6月15日,以網路問卷進行抽樣,調查今年9月後仍在學的大專院校學生會員,有效問卷共1316份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7個百分點。

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