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性別歧視?中正大學學生餐廳 男女同工不同酬

2017-06-27 00:44:31聯合報 記者吳佩旻/台北報導

中正大學傳出校內餐廳違反勞基法。 聯合報系資料照
中正大學傳出校內餐廳違反勞基法。 聯合報系資料照
大學周邊商家違反勞基法情況嚴重,但靜宜大學勞權小組潘柏淵說,連校內飲料店都帶頭違規;中正大學校方委外的廠商還被點名男女同工不同酬,有性別歧視之嫌。

靜宜勞權小組成員陳慧軒說,校內飲料店以試用期名義,只給付一百元時薪,還稱要通過考試才能調薪。

靜宜大學校長唐傅義說,過去所有合約都有明確規範廠商須符合勞基法,後續將針對是否確有違反情形,逐一嚴格檢視,並了解廠商為何未履行合約內容,接下來也將全面稽查,希望九月開學前有初步結果。

中正大學學生會代表陳冠霖說,學生餐廳早餐店男女薪資有別,有女學生在今年初獲錄用,發現女工讀生時薪只有一百元,男性有基本工資一三三元,雇主說試用期二個月過後可調薪,但也只漲到一廿六元。

中正大學說,學校與委外廠商皆為一年一簽,近期將查證是否屬實,如為初犯將罰違約金,並視違規情節決定是否解約。

校方強調,每年續約會議皆有提醒廠商,須依合約內容執行,後續將進行檢討。

教育部高教司副司長朱俊彰說,學校有自主招商及決定權,將請校方向廠商了解,並針對校方後續是否克盡督導管理之責,進一步了解與輔導。

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