強迫累積負時數抵工時聯醫護理師怒吼

2017-07-07 14:23:26聯合報記者翁浩然╱即時報導

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北市聯醫工會成員今早聚集在台北市立聯合醫院中興院區門口抗議院方長期利用「批班」強迫員工早退而累積「負時數」，後續用來抵假、抵加班省加班費，違反法勞基法，如今要求7月底前清算時數，欠時數還得增加工時或退還薪資；聯醫回應，4月已公告要求各單位完成正負時數結算，同時避免產生積欠假問題，8月將完全合法。

醫護人員勞工權益爭議不斷，亞東醫院日前也爆發「負時數」爭議，聯醫工會指出，聯合醫院過去常以病人出院或業務少等理由，臨時要求已準備到醫院上全天班的護理師，提早半天離開，俗稱「批班」，剩餘的時數被醫院當成護理師欠院方，並記錄在系統班表內成為「負時數」，以此要求護理人員用加班償還，且拒發加班費。

「公家醫院就不應該違法儲存勞動工時」工會成員今天聚集中興院區門口抗議，指出聯合醫院身為公營醫院卻違法在先，負時數抵加班時數省下加班費支出，若以月新3.6萬元的員工為例，1個月平日加班8小時、休息日加班8小時來計算，等於醫院可節省3500元。

工會也諷刺，「聯醫省前有三寶，批價、A假、負時數，盈餘荷包賺飽飽」，有成員去年加班233小時，遭違法的「負時數」扣抵，少了4.6萬多元，特休也因此被扣除，沒得休假。反觀醫院去年盈餘有4億元，當中25％就是如此節省加班費而來，現在卻要求要還有負時數的人要還錢或自主增加每日工時，根本不合理。

副總院長黃遵誠表示，醫療界過去排班確實有「批班」的情況，聯醫因應一例一休去年開始思考如何符合勞基法，因此4月才公告要求各單位結算過去積欠假的情況，將公欠、欠公時數以排班、簽請薪資返還、發給加班費或補休方式結清。

黃遵誠表示，超時的部分，加班費過去有預算上限，若錢不夠就會調整補休，如今預算有增加，應該不會再有類似問題。

北市聯醫工會今早在聯合醫院中興院區抗議醫院強迫早退累積「負時數」，用來抵假、抵加... — 北市聯醫工會今早在聯合醫院中興院區抗議醫院強迫早退累積「負時數」，用來抵假、抵加班省加班費，如今清算要求員工退還薪資不合理。記者翁浩然／攝影

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