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不肖雇主用舊制 吃掉勞工特休假

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2017-07-26 00:11:46 聯合報 記者施鴻基/新北報導

一例一休新制增加新進人員特休日,休不完就強制雇主折現,但新北市勞工局勞檢處發現,依然有雇主沿用舊制或是直接吃假坑勞工。

勞檢處長胡華泰說,下半年開始勞檢,並提醒業主,新制罰款已提高上限到100萬元。

胡華泰說,今年已接獲多件申訴,指控雇主企圖以舊制蒙混新制,例如舊制工作3年多僅有10天特休,但新制已增加到14天,部分雇主依然沿用舊制,僅給10天特休。類似情況都可向勞工局申訴,爭取應有的權益。

另有勞工私下指控,特休休不完,雇主卻不願意折現買回,而是故意像過去一樣把假「吃掉」,還表示「休不完是你們(勞工)的事,年度結束假就會清掉」,偏偏又排了滿滿的工作,讓勞工沒有辦法排假休特休。

樹林區就黃姓勞工說,他上半年入職,理論上在5月中就是特休年結算期,但結算後還有4天未休,曾向公司人事詢問,卻得到「有這個規定嗎」?讓他覺得困惑,「不想浪費這4天假,更不想槓上老闆,不知道該怎麼辦才好」?

「以前苛扣特休最高可處罰30萬元,現在已經提高到100萬元。」胡華泰說,「特休是勞工的年資假」,雇主不能任意扣假,雇主需依法給假,不要為了幾天假的利潤挨了重罰,得不償失。

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