遲到抵延長工時 雇主挨罰2萬
一例一休爭論不休，勞資也未必清楚。基隆就有店家因加班費少算，差額不到100元，最後卻挨罰2萬元，被質疑一例一休太嚴苛。基隆市長林右昌說，此案是違反已執行多年的勞基法，不是新修訂的一例一休，補正空間很小。
基隆市議員張芳麗昨說，連續接獲2間商家投訴，被市府勞檢時發現員工加班費算法不同，僅管差額不到100元都挨罰，「一例一休沒有必要這麼嚴苛」。
她指出，其中一家食品行，工人當天延遲出勤32分鐘，最後延長工時1.5小時；業者以員工遲到32分鐘，先抵扣延長工時30分鐘，當天僅發給1小時加班費，最後和市府所核定加班費相差99元。
不過，基隆市政府指出，依勞基法規定，「延長工時在2小時以內者，得按平日每小時工資額加給1/3以上」。社會處長吳挺鋒說，延長工時及延遲出勤給付有不同算法，不能自行相互抵銷；受罰雇主未在期限內提出回覆，違規就是違規，不因金額大小而有差別。
對於一例一休爭議，新北市長朱立倫昨在新北市議會答詢時也指出，2年多前，勞工團體曾到他的競選總部要求還7天假，國民黨主張「周休二日、每周工時40小時」，但對手蔡英文承諾還勞工7天假，並在當選後履行，結果實行3個月後發現有問題，才訂出一例一休。
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