林伯實：員工產出高 60k都願給
【經濟日報╱記者陳美玲、周義朗／台北報導】
年逾60歲的台玻集團總裁林伯實，對於家族的玻璃事業卻依然認真拚命。
每天清晨四、五點起床，第一件事情收發公司電子郵件，林伯實說，如果不把握時間，集團那麼多事情哪處理得完，所以要更認真。
林伯實表示，像是超薄玻璃領域，這是集團的秘密武器，台玻擁有成本優勢，現在要積極讓該事業動起來；他說，「平板玻璃1公噸賣500美元，觸控用的超薄玻璃卻可以賣到1萬美元，以台玻現在的技術產品薄度可做到0.55mm（公釐）、甚至更薄，不能做到法拉利，我們也會成為BMW。」
對於近期持續熱燒的15K薪資（指月薪1.5萬元）話題，林伯實說，「我覺得這是員工創造力，以及公司如何將產業價值提升的問題。以我個人投資的學學文創來說，所延攬的人才都是留美歸國的，在文創事業領域中，每位員工都能創造極高的附加價值，帶給公司利益極大化，不要說40K、甚至60K我都願意給。」
林伯實指出，不只是新鮮人，每個人都應該思考如何創造出自己的最大價值，這才是最重要的。各產業老闆也要將自身公司的實力持續往上提升，才能夠有辦法給員工好的薪水，這是相輔相成的問題。
林伯實認為，大陸在新領導人上任有望推動刺激經濟方案，明年國際景氣比今年好。
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