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型男董座 陳伯榕建構企業獨特DNA

2013-04-13 00:00:00聯合新聞網 聯合新聞網

【經濟日報╱記者 詹惠珠】

湧德董事長陳伯榕。
 記者詹惠珠/攝影
湧德董事長陳伯榕。 記者詹惠珠/攝影

在很多黑手出身的連接器老闆中,湧德董事長陳伯榕的「型男」外型,以及一流的口才,很難將他與連接器連在一起,但他聚焦網通連接器,建構企業的DNA,放棄傳統的流水線生產模式,改採日本豐田式的U型線生產,也讓湧德在艱困的連接器產業中創造佳績。

湧德去年10月18日上櫃,很多法人可能認為湧德的產品不夠吸引人,但看到湧德去年交出每股純益7.08元的佳績後,令外界驚訝,探其究竟,應該就是陳伯榕一手打造、具有軟實力的經營團隊。

湧德目前做的產品和技術都不是最新,即使湧德強調,帶動獲利大幅提升是導入豐田式的生產作業,但這是已推行20年的生產方式,不是新的題材,但湧德卻能產生不同的結果,獲利能力在連接器廠僅次於嘉澤,主因湧德建構出自己企業的DNA,別人做不賺錢的產品,並不代表湧德沒錢賺。

陳伯榕是美國舊金山大學企業管理碩士,曾任職美商3M,是第一代的連接器業務銷售,1996年到宣德擔任副總,隨著宣德董監大幅改組,當時網通連接器不受重視,陳伯榕萌起創業念頭,並網羅出身台達電、也是宣德同事的陳旻徹擔任總經理,並把電子電路與網通連結器整合,成為獨特的營運模式。

最讓湧德人引以為傲的是企業文化,陳伯榕表示,湧德是年輕人創立的公司,目前他是公司唯二年紀超過50歲的員工,他尊重專業經理人的價值,讓員工發掘自己的價值,跟著公司一起成長,貢獻一分心力,公司成立至今,幾乎沒有什麼人離職。

陳旻徹表示,湧德是不同一般公司,很多公司的出資者和專業經理人都追求股東權益、自身利益的極大化,但成立湧德時,就決定塑造一個快樂的生活環境,可以長久在此工作,建立的這種企業文化,也產生良性環循,大家全力打拚 。

就是陳伯榕這種領導風格,讓湧德的人才匯集內化成為軟實力,陳伯榕相信,一旦培養很多優秀的幹部,再去找已存在20年的產品和市場,仍然會有很大的發展空間。

【2013/04/08 經濟日報】

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