勞保年資不滿原來這樣算也可領到年金

2019-03-25 16:01:53聯合晚報記者陳素玲、徐碧華、楊懿／製作

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勞工保險條例規定，保險年資合計滿15年者，才可以請領老年年金給付。圖／聯合報系... — 勞工保險條例規定，保險年資合計滿15年者，才可以請領老年年金給付。圖／聯合報系資料照片

勞保年資要滿15年，才能領年金，否則只能領一次給付。謝先生早年在貿易公司上班，有13年勞保年資，後來轉任公務員；丁女士等小孩大了才重回職場，勞保年資累計十年，但覺得年紀大了體力不濟，想離開職場。謝先生、丁女士勞保年資都不滿15年，他們可能領得到勞保年金嗎？專家說，有辦法，「要合計或併計年資，湊滿15年。」

退休先不急著申請給付

勞工保險條例第58條規定，保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付；未滿15年者，請領老年一次金給付。不少人到了退休點，就根據前述規定，看自己年資未滿15年，就申請一次給付。專家指出，法令沒有規定自職場退休了，馬上就要申請給付，而且絕大多數的情況下，申請年金給付比申請一次給付划算，應該先看看有無其他辦法，不要急著申請一次給付。

兩個案聽專家分析與建議

謝先生今年62歲，早期在貿易公司上班很多年，後來考試成了公務員，幾年前退休，雖然已經領了公務人員月退休金，但想到自己早期曾有13年投勞保年資，聽說勞保年資滿15年，就可以領勞保年金，他可以怎麼做？

丁女士今年61歲，原本工作六年後，因生兒育女當家庭主婦，後來國保開辦參加國保六年，直到四年前孩子都大了，她才開始到大賣場擔任櫃檯人員，至今累計勞保年資已有十年。想到她再過一年就可以開始請領勞保老年給付，卻發現勞保年資未滿15年，恐怕只能領一次給付，她覺得很可惜。但如果勞保年資要滿15年，還得繼續工作五年，實在太辛苦。她該怎麼辦？

類似謝先生與丁女士例子，既有軍公教人員退休金，又同時具有國保、勞保等社會保險年資，如何合併、累計？很多人搞不清楚。