矽谷最搶錢職業是它！跳槽薪資合約堪比球星轉會

2017-10-25 11:00:00聯合報編譯陳韋廷／報導

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矽谷科技業者一向善於以高薪吸引優秀人才，但最近幾家公司為了招攬人工智慧（AI）領域人才，開出的優厚條件讓許多見慣高薪的矽谷人眼睛一亮。

● AI人才稀缺科技廠一擲千金不眨眼

紐約時報訪問了9個在知名科技公司任職或曾前往求職面談的人，發現AI近年成為科技業新顯學，各大公司除砸下大量資金研發相關產品，也對AI領域人才需求若渴，不惜「一擲千金」大舉攬才。針對剛畢業的相關領域博士，或學歷沒那麼亮眼但有幾年AI領域經驗的人，矽谷多家科技大廠開出年薪至少30到50萬美元（約台幣900萬到1500萬元）外加公司配股的超高薪條件。

若是AI領域知名專家，薪水加上公司股票，4、5年間酬勞上看數百萬或數千萬美元。而且做了一段時間後，這些AI專家還會跟公司續簽合約或談新約，很像職業運動員。

● 加薪速度像火箭被笑「恐怕得訂薪資上限」

去年從Google自動駕駛車部門離職的李文多斯基，他從2007年起任職Googl... — 去年從Google自動駕駛車部門離職的李文多斯基，他從2007年起任職Google，到離開時光獎金就賺進1.2億美元（約台幣36億元）。（美聯社）

拿最多的還是曾有AI專案管理經驗的高階主管。根據Google提供給法院的資料，Google自動駕駛車部門靈魂人物李文多斯基從2007年任職該公司到去年1月離開時，光獎金就賺進1.2億美元（約台幣36億元）。李文多斯基去年離開Google後自創公司，這家公司隨即被叫車平台優步公司（Uber）收購，Google認為李文多斯基帶走屬於他們的智慧財產才得以創業，因此雙方對簿公堂。

這些AI專家薪水上升速度如此之快，讓有些人開玩笑說，科技業恐得學習美式足球聯盟（NFL）訂定薪資上限。對此微軟公司負責聘雇的人事經理費南德茲說：「這將使事情變得更為容易，且容易很多。」